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董事长信箱评选“金点子奖”
2011.07.26
在今年4月份合理化建议月度例会上，董办运营部对*秀部分、*秀建议认真人以及*秀建议举行表扬。董办运营部体现，以后每个月都将举行例会，对*秀的合理化建议举行推介、认领和表扬。
4月1日至4月30日，董事长信箱共收到1017名员工提出的合理化建议1561条。经集团合理化建议月度例会评审，四月份有索特传动、研究总院等十个部分被评为合理化建议*秀部分，获得“火车头奖”。
唐彪是研究总院合理化建议事情的联系人，董办为表扬他对合理化建议事情所做的起劲，特为他揭晓“师爷奖”，同获该奖项的尚有精益质量总部的朱江、湖南基建本部的戴焱等十多位*秀合理化建议联系人。另外，监察总部成建兵提出的“关于改善集团牢靠统一制作模式”的建议、精益质量总部吴维提出的“关于节能灯具刷新”的建议，以及基建总部李珊珊提出的“关于镌汰基建签证的建议”被评为*秀合理化建议，获得“金点子奖”。
“灯具刷新的建议可以在提高灯光照度的情形下，实现节电38%，灯具相比之前的要自制48%，abg欧博不需要支付灯具刷新用度。”“金点子奖”获得者，abg欧博美国精益工程师吴维说道。“之前董办就奖励了我300元，后续在效果推广历程中，因有沈阳重装和北京桩机认领了这条建议，又给我追加奖励1000元。”（廖 凡 蔡 迪）
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